Aπολύθηκε γιατί δεν δέχτηκε μείωση μισθού -Τι αποφάσισε το Πρωτοδικείο 27.01.2014 07:27 Τα «πάνω κάτω» φέρνει απόφαση-σταθμός του Πρωτοδικείου Αθηνών, που έκρινε ότι είναι άκυρη, παράνομη και καταχρηστική η καταγγελία της σύμβασης εργαζομένου, ο οποίος δεν αποδέχθηκε τη μείωση των αποδοχών του κατά 15%. Παράλληλα, με την εν λόγω απόφαση δικαιώθηκε ο εργαζόμενος και υποχρεώθηκε η εργοδότης εταιρεία να του καταβάλει το ποσό των 16.960 ευρώ, για μισθούς υπερημερίας, συν τους νόμιμους τόκους. Το Πρωτοδικείο έκρινε ότι η απόλυση ήταν καταχρηστική, καθώς υπερβαίνει τα όρια που επιβάλλουν «η καλή πιστή, τα χρηστά ήθη ή ο κοινωνικός ή οικονομικός σκοπός του δικαιώματος» (άρθρο 281 Αστικού Κώδικά). Η συγκεκριμένη δικαστική απόφαση στηρίχθηκε στο επιχείρημα ότι η μείωση των αποδοχών τού εργαζόμενου, όχι μόνο θα του προκαλούσε άμεση υλική ζημία, αλλά θα ανατρεπόταν και ο οικονομικός και οικογενειακός προγραμματισμός του, αφού είχε πάρει και πλήρωνε στεγαστικό δάνε...